Training, Coaching & Workshop
Die Herausforderung
In der heutigen globalen Arbeitswelt rückt interkulturelle Sensibilität als Kernkompetenz immer stärker in den Mittelpunkt. Viele Firmen erkennen, dass fachliche Kompetenz alleine nicht ausreicht, um effektiv und erfolgreich auf dem internationalen Parkett zu agieren und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen.
Ich möchte Sie mit meinen Trainings, Workshops und Coachings dabei unterstützen, die internationale Zusammenarbeit zu verbessern, Kommunikationshürden zu überwinden und kulturelle Brücken zu bauen.
Maßgeschneidert & flexibel
Die Konzeption und Durchführung aller Programme stimme ich individuell auf Ihre Bedürfnisse ab, um so eine praxisnahe und effektive Anknüpfung an den realen Arbeitsalltag sicherzustellen.
Alle Maßnahmen können wahlweise in englischer oder deutscher Sprache sowie virtuell oder in Präsenz durchgeführt werden.
Angebote
Interkulturelles Training
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Interkulturelles Fach- und Führungskräftecoaching
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Internationale Teambuilding- und Strategieworkshops
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Methoden
Praxisbezug und ein interaktives und handlungsorientiertes Lernen stehen für mich im Mittelpunkt eines jeden Trainingsprogramms. Dabei geht es vor allem darum, den Bezug zur realen Arbeitswelt sicherzustellen und praktische Beispiele anzuwenden, die den Mitarbeitenden dabei helfen, ihren Arbeitsalltag mit Menschen anderer Kulturen erfolgreich und effizient zu gestalten. Interkulturelles Lernen ist dabei nicht nur auf den Trainingsraum beschränkt, sondern stellt einen kontinuierlichen Prozess dar.
Durch eine genaue Bedarfsanalyse wird sichergestellt, dass jede Maßnahme zielgerichtet auf Ihre Bedürfnisse und Themen abgestimmt ist.
Bei meinen Programmen verknüpfe ich unterschiedliche Methoden wie Simulationen, Rollenspiele, Case Studies und Filmsequenzen – für einen maximalen und nachhaltigen Lernerfolg.
„Praktische Anregungen“
Kommunikation an sich bietet bereits reichhaltige Möglichkeiten des Verstehens & Missverstehens. Dies wird durch interkulturelle Kontexte einerseits noch verstärkt, andererseits aber auch bewusst gemacht. Frau Bier versteht es als Trainerin hierfür zu sensibilisieren und gleichzeitig pragmatisch wichtige Anregungen zu geben, um mit dieser Herausforderung konstruktiv und erfolgreich umzugehen. Top Unterstützung, top Trainerjob war unser Resümee.
Heiko Schneider
ITM Change Management, Daimler AG
„Bringing people together“
Juliane has moderated Intercultural workshops for our organisation with our international colleagues. I have been part of some of these workshops. Juliane was able to bring together people of different cultures and we have had a very good experience and success stories in such new and upcoming co-operations.
Senior Manager
Robert Bosch Engineering and Business Solutions Pvt. Lmd. India
„Fundament stärken“
Lufthansa Technik Services India (LTSI), als das indische Gesicht der Lufthansa Technik AG schlägt eine Brücke zwischen der indischen und deutschen Kultur. Die jährlichen interkulturellen Teambuilding Workshops mit Juliane Bier haben entscheidend dazu beigetragen, das Fundament dieser Brücke zu stärken.
Marcel Pastuska
CEO Lufthansa Technik Services India (TSI)
„Handlungskompetenz steigern“
Das interkulturelle Indientraining von Frau Bier habe ich als sehr bereichernd empfunden, da es mir einen tiefen Einblick in die indische Geschäftskultur vermittelt hat. Fernab der “Do’s and Dont’s” versteht es die Referentin Frau Bier, mit großer Kompetenz und hohem Engagement die kulturellen Besonderheiten herauszuarbeiten. Ich bin überzeugt, dass ich durch das Training von Frau Bier meine Handlungskompetenz deutlich steigern konnte und empfehle dieses Training allen weiter, die auf geschäftlicher Basis mit Indien zu tun haben.
Dr. Helmut Brandt
Head of Hosting Platform Services, Bayer AG
„Vielfältige Vermittlungsmethoden“
Die Train-the-Trainer-Fortbildung bei Juliane Bier war für mich eine große fachliche Bereicherung. Dank der vielfältigen Vermittlungsmethoden, mit der sie die Teilnehmer praxisnah für interkulturelle Themen sensibilisiert und Handlungsstrategien für eine nachhaltige interkulturelle Zusammenarbeit aufzeigt, blieb das Training bis zum letzten Moment spannend. Ich freue mich, daß sie ihre n reichen Erfahrungsschatz als Trainerin mit uns geteilt hat.
Kai Jes
Teilnehmer der CDC-Trainerzertifizierung in Köln
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